Histórico de noticias Tel. 93 205 83 83

Información del Grupo Armonia

Centre Especial de Treball: Beneficis per a les empreses

16/09/2015

Les empreses de més de 50 treballadors estan obligades a reservar, com a mínim, un 2% de les places a persones amb discapacitat. La llei preveu diferents mesures alternatives, una d’elles la contractació a través de Centre Especial de Treball que facilita i permet l’externaltizació dels serveis, contractant a través d’un CET que li facilita […]

Vigilants de seguretat i auxiliars de control

09/09/2015

A l’hora de contractar personal en matèria de seguretat, arriben les confusions: Vigilant de seguretat o Auxiliar de control?  Els dos són conceptes completament diferents i per tant, les funcions que desenvolupen. Els vigilants de seguretat, per a poder exercir com a tals, primer han de superar una formació específica que els hi permet obtenir […]

La neteja als centres escolars

02/09/2015

Setembre ja està aquí i amb ell, la tornada a l’escola. Abans de l’arribada dels alumnes a les aules, els centres han de tenir unes instal·lacions desinfectades i higienitzades per tal que es pugui començar el nou curs amb total seguretat i garanties i mantenir-lo en aquestes perfectes condicions al llarg del curs perquè que […]

La logística a l’e-commerce

13/08/2015

La gestió dels processos logístics ha incrementat amb l’aparició de l’e-commerce, un sector que està en constant creixement, cada dia són més les persones que fan la seva compra a través de les plataformes online. Per aquests processos ja no és imprescindible tenir una persona darrere un taulell, sinó que ara és un equip de logística que […]

L’externalització del servei de neteja

06/08/2015

La reducció de costos per part de les empreses és un dels objectius de caràcter econòmic. Mitjançant l’externalització de serveis, aquesta reducció és efectiva i les organitzacions poden focalitzar tots els esforços en la seva activitat principal. L’externalització permet deixar en mans professionals el servei de neteja de manera que el personal està totalment capacitat […]

Les mesures alternatives a la llei LISMI

31/07/2015

Amb l’entrada en vigor de la Llei Lismi l’any 1982, es va obligar a les empreses amb més de 50 treballadors que tinguessin un 2% de les places reservades a persones amb discapacitat. Tot i l’aplicació d’aquesta llei, es van elaborar unes mesures alternatives per facilitar a les empreses la seva contribució a la inserció […]